但是公司没有缴纳6月份社保,请问这样做合法吗?现在能否要求企业补缴?

2024年01月06日苏州律师

根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,用人单位应当在职工入职之日起三十日内为其办理社会保险登记,缴纳社会保险费用。因此,如果您在2022年6月27号入职某家公司,公司应当在7月27号之前为您缴纳6月份的社保。
如果公司没有按时为您缴纳社保,您可以向公司提出要求补缴社保的请求。首先,您可以与公司的人事部门或财务部门沟通,了解未缴纳社保的原因和解决方案。如果公司拒绝补缴社保或者无法联系到公司相关部门,您可以向当地的社保部门投诉或咨询,并提供相关证明材料,例如您的身份证、工作合同等,以便社保部门进行核实和处理。
需要注意的是,不同地区的社保政策和补缴规定可能有所不同。因此,建议您在要求补缴社保之前,先了解当地的社保政策和规定,以便更好地维护自己的合法权益。
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您好根据您的描述到社保局投诉处理
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你好这是不合法的可以要求补缴
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你好!这个可以要求补缴的
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公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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法律分析:公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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只要你年龄没有超过法定退休年龄,就可以要去企业为你补缴相应的社保,公司如果不容易,你可以去社保中心投诉。
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